• Home
  • Over Flexian
  • Onze werkwijze
    • Inzicht in onze werkwijze
    • 1. Organisatieadvies
    • 2. Teamsamenstelling
    • 3. Team- en individuele ontwikkeling
    • 4. Organisatie- en talentmanagement
  • Ons team
  • Nieuws
  • FAQ
  • Contact
  • NL | EN
  • Werving & Selectie »

Een andere kijk op
mens en organisatie

Onze werkwijze

Ieder mens heeft zijn eigen perspectief - zijn eigen waarheid - op een situatie. Dat is privé zo, maar zeker ook zakelijk. Vanuit die waarheid handelt deze collega en levert hij ook zijn bijdrage. Dit is helaas niet altijd in het belang van het team en de organisatie.

Flexian Organisatieadvies kan dit voor jou onderzoeken en oplossingen aandragen.

Wij duiken in jouw bedrijf, directie of team en weten binnen de kortste keren welke waarheden aanwezig zijn en welke kunnen conflicteren met jouw organisatiedoelen. Dat is Blok 1 van onze dienstverlening. Heb je dit boven water, wil jij ongetwijfeld nog meer stappen zetten. Alleen zo kom je verder. En krijgt jouw organisatie de meest optimale teamsamenstelling met als gevolg het meest optimale resultaat.

Wij hebben hiervoor naast Blok 1 nog 3 andere blokken ontwikkeld. Ze volgen elkaar logischerwijs op, maar uiteraard kun je de blokken ook afzonderlijk van elkaar afnemen.

 

Voor de overzichtelijkheid alle blokken op een rijtje:
 

Organisatieadvies

Wat kun je van ons verwachten?
Screening – Wat is het organisatievraagstuk?
  • Wij verhelderen tijdens de intake de belangen van je organisatie, het team en het individu en de belangenverstrengelingen.
  • We doen aannames op basis van onze huidige kennis en inzichten.
Onderzoek - Wat is de situatie?
  • Wij gaan het gesprek aan met collega’s.
  • Je collega’s krijgen daarnaast ook vragen voorgelegd.
Voorlopige conclusies - Wat is er nodig?
  • Wij herzien de aannames op basis van de nieuwe informatie
Organisatieadvies en consequentieanalyse - Welke aanpak is raadzaam?
  • Wij brengen een onderbouwd organisatieadvies uit.
  • En opperen mogelijke oplossingen en de gevolgen voor de organisatie, het team en het betrokken individu.

Lees verder »

 

Teamsamenstelling

Je kunt dit op 3 manieren doen

Werf een nieuwe collega

  • Dat doe je door het Flexian Recruitment Model in te zetten. Dit is speciaal ontwikkeld om met de invulling van 1 vacature de functie, het team en de organisatie verder te helpen.

Stem de functie (beter) af op je collega

  • Het is belangrijk de functie in resultaatgebieden te omschrijven en deze af te stemmen op het gedrag dat je collega van nature laat zien. Zo zorg je ervoor dat de medewerker de functie volledig uitvoert.

Neem afscheid van een collega

  • Flexian zorgt voor inzicht bij de medewerker waarom er geen match (meer) is. Wij kunnen er door outplacement voor zorgen dat deze persoon op een andere functie terechtkomt buiten jullie organisatie en hier wél helemaal tot zijn recht komt.

Lees verder »

 

Team- en individuele
ontwikkeling

Jij en je collega’s zelf krijgen inzicht in

  • het aanwezige talent
  • de status waarin vaardigheden zijn ontwikkeld
  • het nog te ontwikkelen potentieel

Optimaliseren organisatiedynamiek Human Capital

  • Coaching
  • Loopbaanadvies

Deze bijeenkomsten optimaliseren de team performance

  • Teamsessies
  • Heidagen

Deze training optimaliseert de organisatiedynamiek

  • Coaching van de managers, zodat zij de belangen van de organisatie, het team en het individu (beter) kennen en hiernaar kunnen handelen.

Lees verder »

 

Organisatie- en
talentmanagement

Adviesrapport (na verloop van tijd)

Om te bekijken hoe je er op dat moment voor staat.

  • Dit advies geven wij op basis van een cultuur- en interactiescan, een 360o check door collega’s en het inventariseren van de belangen van de organisatie, het team en het individu.
In de verdiepende teamsessies leer je:
  • hoe je het beste (nieuwe) collega’s kunt selecteren
  • de bijdragen van collega’s te managen
  • haalbare functieprofielen op te stellen op basis van resultaatgebieden
  • op maat leiding te geven; iedereen is namelijk anders
  • 360o feedback te ontvangen en te geven
  • projectmatig werken
Coachtraject
  • Om periodiek te evalueren

Lees verder »

   
 

Nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen?

Wil jij meer informatie over organisatieadvies of heb je bijvoorbeeld een vraag over trajecten die wij aanbieden? Vul dan dit formulier in. Ook kun je ons bellen of meteen een e-mail sturen. Jij krijgt zo snel mogelijk een reactie.




Flexian Group B.V.

Hoofdvestiging
Wanssumseweg 8
5862 AA Geijsteren
(Gemeente Venray)

Vestiging Venray
Vestiging Rossum
Vestiging Alkmaar
Vestiging Oostrum

Pagina's

Organisatieadvies
Teamsamenstelling
Team- en individuele ontwikkeling
Organisatie- en talentmanagement
Over Flexian
Onze werkwijze
Ons team
Werken bij Flexian

 

Nieuws

02-02-2023 | Loes Heldens
Effectiever dan praten?
Fight! »


01-10-2022 | Loes Heldens
Alles komt samen in ons nieuwe logo »

Contact

M +31 (0)6 4863 6403
info@flexian.nl

LinkedIn
Instagram
Alle rechten voorbehouden © 2023 Flexian Group B.V. | Algemene Voorwaarden | Privacy verklaring | Disclaimer | Colofon | Sitemap