1. Organisatieadvies
Zoals je al hebt kunnen lezen bij Onze werkwijze heeft iedereen een eigen perspectief op een bepaalde situatie. Vanuit die waarheid handelen collega’s en leveren zij ook hun bijdrage. Maar helaas is dat niet altijd in het belang van je organisatie. Wij maken de verschillende perspectieven en de bijdragen van je collega’s inzichtelijk en onderzoeken wat er in jouw organisatie, in de directie of in een team aan de hand is.
Wat kun je van ons verwachten?
Screening – Wat is het organisatievraagstuk?
- Wij verhelderen tijdens de intake de belangen van je organisatie, het team en het individu en de belangenverstrengelingen.
- We doen aannames op basis van onze huidige kennis en inzichten.
Onderzoek – Wat is de situatie?
- Wij gaan het gesprek aan met collega’s.
- Je collega’s krijgen daarnaast ook vragen voorgelegd.
Voorlopige conclusies – Wat is er nodig?
- Wij herzien de aannames op basis van de nieuwe informatie.
Organisatieadvies en consequentieanalyse – Welke aanpak is raadzaam?
- Wij brengen een onderbouwd organisatieadvies uit.
- En opperen mogelijke oplossingen en de gevolgen voor de organisatie, het team en het betrokken individu.
Wat bereik je ermee?
Inzicht in de verschillende perspectieven kan heel confronterend zijn. Maar alleen zo ontstaat er begrip. En met deze inzichten op zak kun je als opdrachtgever meestal meteen inschatten hoe deze oplossingen op de langere termijn effect hebben. Het benoemen van het probleem en de herkenning van ieders rol hierin draagt vaak al bij aan een betere interactie. Dan is het aan jou om te bepalen of je nog meer hulp van Flexian Organisatieadvies nodig hebt of misschien op een later moment.
Wil jij hierover met een van onze professionals sparren?Vul het contactformulier in en wij nemen snel contact met jou op. |
Volg ons stappenplan
Onze dienstverlening bestaat uit 4 onderdelen - blokken zoals wij ze noemen - die een logische opbouw hebben.
Uiteraard kun je ze ook als losse blokken afnemen.
Teamsamenstelling |
|---|
|
Laat je adviseren in selectie
Stem de functie (beter) af op je collega
Neem afscheid van een collega
|
Team- en individuele |
|---|
|
Jij en je collega’s zelf krijgen inzicht in
Optimaliseren organisatiedynamiek Human Capital
Deze bijeenkomsten optimaliseren de team performance
Deze training optimaliseert de organisatiedynamiek
|
Organisatie- en |
|---|
|
Adviesrapport (na verloop van tijd) Om te bekijken hoe je er op dat moment voor staat.
In de verdiepende teamsessies leer je:
Coachtraject
|
| "Bevestiging is het gevolg van een eerlijke verwachting." |
Kunnen wij je van dienst zijn?
Flexian biedt organisatieadvies, teamontwikkeling, selectieadvies, coaching en trainingen.
Wil jij meer informatie over organisatieadvies of heb je een vraag over de trajecten die wij aanbieden? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. Jij hoort snel van ons.
Flexian Group B.V.
Hoofdvestiging
Wanssumseweg 8
5862 AA Geijsteren
(Gemeente Venray)
Vestiging Venray
Vestiging Oostrum
