• Home
  • Over Flexian
  • Onze werkwijze
    • Inzicht in onze werkwijze
    • 1. Organisatieadvies
    • 2. Teamsamenstelling
    • 3. Team- en individuele ontwikkeling
    • 4. Organisatie- en talentmanagement
    • Onze tools
  • Opleidingen
  • Ons team
  • Nieuws/Blogs
  • FAQ
  • Contact
  • NL | EN

Een andere kijk op
mens en organisatie

1. Organisatieadvies

Zoals je al hebt kunnen lezen bij Onze werkwijze heeft iedereen een eigen perspectief op een bepaalde situatie. Vanuit die waarheid handelen collega’s en leveren zij ook hun bijdrage. Maar helaas is dat niet altijd in het belang van je organisatie. Wij maken de verschillende perspectieven en de bijdragen van je collega’s inzichtelijk en onderzoeken wat er in jouw organisatie, in de directie of in een team aan de hand is.

Wat kun je van ons verwachten?

Screening – Wat is het organisatievraagstuk?

  • Wij verhelderen tijdens de intake de belangen van je organisatie, het team en het individu en de belangenverstrengelingen.
  • We doen aannames op basis van onze huidige kennis en inzichten.

Onderzoek – Wat is de situatie?

  • Wij gaan het gesprek aan met collega’s.
  • Je collega’s krijgen daarnaast ook vragen voorgelegd.

Voorlopige conclusies – Wat is er nodig?

  • Wij herzien de aannames op basis van de nieuwe informatie.

Organisatieadvies en consequentieanalyse – Welke aanpak is raadzaam?

  • Wij brengen een onderbouwd organisatieadvies uit.
  • En opperen mogelijke oplossingen en de gevolgen voor de organisatie, het team en het betrokken individu.

Wat bereik je ermee?

Inzicht in de verschillende perspectieven kan heel confronterend zijn. Maar alleen zo ontstaat er begrip. En met deze inzichten op zak kun je als opdrachtgever meestal meteen inschatten hoe deze oplossingen op de langere termijn effect hebben. Het benoemen van het probleem en de herkenning van ieders rol hierin draagt vaak al bij aan een betere interactie. Dan is het aan jou om te bepalen of je nog meer hulp van Flexian Organisatieadvies nodig hebt of misschien op een later moment.




 

Wil jij hierover met een van onze professionals sparren?

Vul het contactformulier in en wij nemen snel contact met jou op. 

CONTACT

Volg ons stappenplan

Onze dienstverlening bestaat uit 4 onderdelen - blokken zoals wij ze noemen - die een logische opbouw hebben.
Uiteraard kun je ze ook als losse blokken afnemen.



Teamsamenstelling

Laat je adviseren in selectie

  • Dat doe je door het Flexian Recruitment Model in te zetten. Dit is speciaal ontwikkeld om met de invulling van 1 vacature de functie, het team en de organisatie verder te helpen.

Stem de functie (beter) af op je collega

  • Het is belangrijk de functie in resultaatgebieden te omschrijven en deze af te stemmen op het gedrag dat je collega van nature laat zien. Zo zorg je ervoor dat de medewerker de functie volledig uitvoert.

Neem afscheid van een collega

  • Flexian zorgt voor inzicht bij de medewerker waarom er geen match (meer) is. Wij kunnen er door outplacement voor zorgen dat deze persoon op een andere functie terechtkomt buiten jullie organisatie en hier wél helemaal tot zijn recht komt.

Team- en individuele
ontwikkeling

Jij en je collega’s zelf krijgen inzicht in

  • het aanwezige talent
  • de status waarin vaardigheden zijn ontwikkeld
  • het nog te ontwikkelen potentieel

Optimaliseren organisatiedynamiek Human Capital

  • Coaching
  • Loopbaanadvies

Deze bijeenkomsten optimaliseren de team performance

  • Teamsessies
  • Heidagen

Deze training optimaliseert de organisatiedynamiek

  • Coaching van de managers, zodat zij de belangen van de organisatie, het team en het individu (beter) kennen en hiernaar kunnen handelen.

Organisatie- en
talentmanagement

Adviesrapport (na verloop van tijd)

Om te bekijken hoe je er op dat moment voor staat.

  • Dit advies geven wij op basis van een cultuur- en interactiescan, een 360o check door collega’s en het inventariseren van de belangen van de organisatie, het team en het individu.

In de verdiepende teamsessies leer je:

  • hoe je het beste (nieuwe) collega’s kunt selecteren
  • de bijdragen van collega’s te managen
  • haalbare functieprofielen op te stellen op basis van resultaatgebieden
  • op maat leiding te geven; iedereen is namelijk anders
  • 360o feedback te ontvangen en te geven
  • projectmatig werken

Coachtraject

  • Om periodiek te evalueren

NAAR TEAMSAMENSTELLING


"Bevestiging is het gevolg van een eerlijke verwachting."




Kunnen wij je van dienst zijn?

Flexian biedt organisatieadvies, teamontwikkeling, selectieadvies, coaching en trainingen.

Wil jij meer informatie over organisatieadvies of heb je een vraag over de trajecten die wij aanbieden? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. Jij hoort snel van ons.



NAAR HET CONTACTFORMULIER

 

 

Flexian Group B.V.

Hoofdvestiging
Wanssumseweg 8
5862 AA Geijsteren
(Gemeente Venray)

Vestiging Venray
Vestiging Oostrum

 

 

Pagina's

Organisatieadvies
Teamsamenstelling
Team- en individuele ontwikkeling
Organisatie- en talentmanagement
Over Flexian
Onze werkwijze
Ons team
Werken bij Flexian

 

Nieuws

11-10-2024 |
6 Daagse opleiding ‘Use it or Lose it’ »

04-09-2024 |
Wij geloven in ontwikkelen, niet in maakbaarheid!  »

Contact

M +31 (0)6 4863 6403
info@flexian.nl

LinkedIn
Instagram
Alle rechten voorbehouden © 2025 Flexian Group B.V. | Algemene Voorwaarden | Privacy verklaring | Disclaimer | Colofon | Sitemap