• Home
  • Over Flexian
  • Onze werkwijze
    • Inzicht in onze werkwijze
    • 1. Organisatieadvies
    • 2. Teamsamenstelling
    • 3. Team- en individuele ontwikkeling
    • 4. Organisatie- en talentmanagement
    • Onze tools
  • Opleidingen
  • Ons team
  • Nieuws/Blogs
  • FAQ
  • Contact
  • NL | EN

Een andere kijk op
mens en organisatie

4. Organisatie- en talentmanagement

De perfecte situatie bestaat helaas niet. Want stel dat je die situatie bereikt hebt en jouw organisatie komt in een volgende fase of er vertrekken collega’s, dan zijn er weer andere uitdagingen waarmee je moet dealen. Het is belangrijk dit te accepteren. En dat lukt heel goed als je met ons een traject ingaat. De inzichten die je hierbij opdoet, laten je sowieso heel anders naar de doelen en het resultaat van je organisatie kijken.

Krampachtig ervoor zorgen dat alles hetzelfde blijft, is dan ook niet verstandig en onnodig. Maar het is wel goed om je te focussen op bijvoorbeeld de teamdynamiek. Is die (weer) goed? Dan is het zaak die zo te behouden. Daarnaast hou je talentvolle collega’s graag binnenboord. Hiervoor heb jij meer kennis en vaardigheden nodig. Wij geven hiervoor trainingssessies. Alleen zo kun je je organisatie op het gebied van medewerkers gezond houden en blijvend afstemmen op de complexe en snelle veranderingen.

Adviesrapport
(na verloop van tijd)
Om te bekijken hoe je er op dat moment voor staat.

  • Dit advies geven wij op basis van een cultuur- en interactiescan, een 360o check door collega’s en het inventariseren van de belangen van de organisatie, het team en het individu.

In de verdiepende teamsessies leer je:

  • hoe je het beste (nieuwe) collega’s kunt selecteren
  • de bijdragen van collega’s te managen
  • haalbare functieprofielen op te stellen op basis van resultaatgebieden
  • op maat leiding te geven; iedereen is namelijk anders
  • 360o feedback te ontvangen en te geven
  • projectmatig werken

Coachtraject
Om periodiek te evalueren.




 

Verdiepende teamsessies nodig? Of wil je hierover meer info?

Vul dan het contactformulier in. Wij komen snel bij jou terug. 

CONTACT

Volg ons stappenplan

Onze dienstverlening bestaat uit 4 onderdelen - blokken zoals wij ze noemen - die een logische opbouw hebben.
Uiteraard kun je ze ook als losse blokken afnemen.



Organisatieadvies

Ons advies bestaat uit:
Screening
– Wat is het organisatievraagstuk?

  • Wij verhelderen tijdens de intake de belangen van je organisatie, het team en het individu en de belangenverstrengelingen.
  • We doen aannames op basis van onze huidige kennis en inzichten.

Onderzoek - Wat is de situatie?

  • Wij gaan het gesprek aan met collega’s.
  • Je collega’s krijgen daarnaast ook vragen voorgelegd.

Voorlopige conclusies - Wat is er nodig?

  • Wij herzien de aannames op basis van de nieuwe informatie

Organisatieadvies en consequentieanalyse - Welke aanpak is raadzaam?

  • Wij brengen een onderbouwd organisatieadvies uit.
  • En opperen mogelijke oplossingen en de gevolgen voor de organisatie, het team en het betrokken individu.

Teamsamenstelling

Laat je adviseren in selectie

  • Dat doe je door het Flexian Recruitment Model in te zetten. Dit is speciaal ontwikkeld om met de invulling van 1 vacature de functie, het team en de organisatie verder te helpen.

Stem de functie (beter) af op je collega

  • Het is belangrijk de functie in resultaatgebieden te omschrijven en deze af te stemmen op het gedrag dat je collega van nature laat zien. Zo zorg je ervoor dat de medewerker de functie volledig uitvoert.

Neem afscheid van een collega

  • Flexian zorgt voor inzicht bij de medewerker waarom er geen match (meer) is. Wij kunnen er door outplacement voor zorgen dat deze persoon op een andere functie terechtkomt buiten jullie organisatie en hier wél helemaal tot zijn recht komt.

Team- en individuele
ontwikkeling

Adviesrapport (na verloop van tijd)

Om te bekijken hoe je er op dat moment voor staat.

  • Dit advies geven wij op basis van een cultuur- en interactiescan, een 360o check door collega’s en het inventariseren van de belangen van de organisatie, het team en het individu.

In de verdiepende teamsessies leer je:

  • hoe je het beste (nieuwe) collega’s kunt selecteren
  • de bijdragen van collega’s te managen
  • haalbare functieprofielen op te stellen op basis van resultaatgebieden
  • op maat leiding te geven; iedereen is namelijk anders
  • 360o feedback te ontvangen en te geven
  • projectmatig werken

Coachtraject

  • Om periodiek te evalueren

NAAR ORGANISTATIEADVIES


"Iedereen handelt op basis van zijn beste weten en kunnen."




Kunnen wij je van dienst zijn?

Flexian biedt organisatieadvies, teamontwikkeling, selectieadvies, coaching en trainingen.

Wil jij meer informatie over organisatieadvies of heb je een vraag over de trajecten die wij aanbieden? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. Jij hoort snel van ons.



NAAR HET CONTACTFORMULIER

 

 

Flexian Group B.V.

Hoofdvestiging
Wanssumseweg 8
5862 AA Geijsteren
(Gemeente Venray)

Vestiging Venray
Vestiging Oostrum

 

 

Pagina's

Organisatieadvies
Teamsamenstelling
Team- en individuele ontwikkeling
Organisatie- en talentmanagement
Over Flexian
Onze werkwijze
Ons team
Werken bij Flexian

 

Nieuws

11-10-2024 |
6 Daagse opleiding ‘Use it or Lose it’ »

04-09-2024 |
Wij geloven in ontwikkelen, niet in maakbaarheid!  »

Contact

M +31 (0)6 4863 6403
info@flexian.nl

LinkedIn
Instagram
Alle rechten voorbehouden © 2025 Flexian Group B.V. | Algemene Voorwaarden | Privacy verklaring | Disclaimer | Colofon | Sitemap